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今天是新公司報到之日。
揮別了待了三年的小公司，找了間已經站穩腳步的大機構，穩定中求發展！
果然大公司就有大公司的好處，制度健全，福利好：員工旅遊補助、三節禮卷、伙食津貼補助(有員工餐廳，不用叫便當了)。當然也有些地方讓我覺得，嗯怎麼說，人事部的同仁大致說來都滿熱心活潑的，主動跟你打招呼聊東聊西，但是進去辦公室之後，同仁可不是這樣，我所在的辦公室大概有七十人將近百坪的空間，從我下午進去座位之後就只有兩位主管過來關切一下，一位是經理坐我附近面試我的，一位是之後的PL我要在他麾下工作，其他附近的同事完全沒照到面更別說開口了，我本來還有些緊張想說要怎麼自我介紹的，結果他們都在忙自己的事情。我就只聽到空調的聲音陣陣傳出，不時的討論聲，以及鍵盤聲，然後剩下的都好安靜喔。(雖然去之前我也有假設到這種情況)，而且辦公室座位的隔間OA都好低，座位的安排也很巧妙的都可以被人家看到電腦螢幕是什麼，哇塞！這下要摸魚打混可真的很難很難了(話說回來，之前待的公司剛去的時候我也覺得很難打混，後來還不是....)
可能我之前待的公司的文化都比較親切吧，新人到的時候大家都會離開座位稍微跟新人閒聊幾句，然後中午或者晚餐吃飯也會主動邀約一起去吃，讓大家更快熟悉，可是我今天卻是自己一個人去吃(應該是還不熟吧，也有人成群去吃)，然後到了七八點還有超過一半的人還在(這是好現象，有在加班的公司表示有出貨有訂單)，問了問才知道明天要交給廠商測試報告可是進度不如預期。
比較有趣的，新人報到的時候有位同學跟我說，他會去應徵那個部門是聽說外國人在裡面滿多的，因為外國人都比較重視準時上下班，所以他覺得應該加班機會不高，因為他之前待的公司瘋狂加班他已經不想要那樣了。
總之，新的開始，新的機會，希望可以在這邊重新開始努力！
揮別了待了三年的小公司，找了間已經站穩腳步的大機構，穩定中求發展！
果然大公司就有大公司的好處，制度健全，福利好：員工旅遊補助、三節禮卷、伙食津貼補助(有員工餐廳，不用叫便當了)。當然也有些地方讓我覺得，嗯怎麼說，人事部的同仁大致說來都滿熱心活潑的，主動跟你打招呼聊東聊西，但是進去辦公室之後，同仁可不是這樣，我所在的辦公室大概有七十人將近百坪的空間，從我下午進去座位之後就只有兩位主管過來關切一下，一位是經理坐我附近面試我的，一位是之後的PL我要在他麾下工作，其他附近的同事完全沒照到面更別說開口了，我本來還有些緊張想說要怎麼自我介紹的，結果他們都在忙自己的事情。我就只聽到空調的聲音陣陣傳出，不時的討論聲，以及鍵盤聲，然後剩下的都好安靜喔。(雖然去之前我也有假設到這種情況)，而且辦公室座位的隔間OA都好低，座位的安排也很巧妙的都可以被人家看到電腦螢幕是什麼，哇塞！這下要摸魚打混可真的很難很難了(話說回來，之前待的公司剛去的時候我也覺得很難打混，後來還不是....)
可能我之前待的公司的文化都比較親切吧，新人到的時候大家都會離開座位稍微跟新人閒聊幾句，然後中午或者晚餐吃飯也會主動邀約一起去吃，讓大家更快熟悉，可是我今天卻是自己一個人去吃(應該是還不熟吧，也有人成群去吃)，然後到了七八點還有超過一半的人還在(這是好現象，有在加班的公司表示有出貨有訂單)，問了問才知道明天要交給廠商測試報告可是進度不如預期。
比較有趣的，新人報到的時候有位同學跟我說，他會去應徵那個部門是聽說外國人在裡面滿多的，因為外國人都比較重視準時上下班，所以他覺得應該加班機會不高，因為他之前待的公司瘋狂加班他已經不想要那樣了。
總之，新的開始，新的機會，希望可以在這邊重新開始努力！
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